mehrere Fachkräfte (m/w/d) für die IT-Systemadministration

Die Aufgabengebiete umfassen im Wesentlichen folgendes:

• Administration von Fachanwendungen
• Automatisierte Softwareverwaltung
• Systemadministration und Weiterentwicklung des Stadtverwaltungssystems
• Betreuung des Helpdesk-Ticketsystems und die Anwenderbetreuung
• Auszubildende betreuen
• Beschaffungen vornehmen
• Projektarbeit

Die Tätigkeiten zeichnen sich durch ein hohes Maß an selbstständigem Arbeiten aber auch durch den Umgang mit unterschiedlichsten Personengruppen aus.

Wir erwarten:

• Abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik (z. B. Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration)
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Microsoft-Client- und Serverumfeld (z. B. Aufbau, Funktionsweise und Verwaltung einer Active Directory (AD) bzw. Active-Directory-Domain- Services (ADDS)-Umgebung bzw. LDAP-Protokoll)
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit unterschiedlichen Scriptsprachen (z. B. Visual Basic (VB), Powershell, usw.)
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte
• Sozialkompetenzen
• Eigeninitiative
• Eigenverantwortliches Handeln
• Technisches Verständnis
• Fachbezogene Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung in der IT Systemadministration, IT Projektarbeit und Anwenderbetreuung
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der IT-Systemtechnik (z. B. Aufbau und Funktionsweise moderner Rechenzentren, Arbeitsplatzhardware)
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Netzwerktechnik (z. B. Verkabelungstechniken und –arten, Netzwerkprotokolle, Netzhardware)
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der automatisierten Softwareverteilung
• Kenntnisse und Erfahrungen mit unterschiedlichen Backuplösungen (Backupsoftware und -hardware)
• Kenntnisse und Erfahrungen mit IT-Sicherheitstechniken (z. B. Antiviren- und Firewalllösungen)
• Microsoft bzw. Linux Zertifizierungen
• Kaufmännische Kenntnisse
• Kenntnisse der Unterschwellenvergabeordnung (UVGO)

Ihr Einsatzort:

Mit rund 45.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist die Stadt Lehrte eine der einwohnerstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein vielfältiges Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über Lehrte können Sie im Internet unter www.Lehrte.de abrufen.

Das bieten wir Ihnen:

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einer dynamischen Verwaltung
• Umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte
• Wertschätzende Führungskräfte (m/w/d) und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg
• Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tg.-W.) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
• Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie –Fahrrädern
• Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten und unter den Bedingungen der Dienstvereinbarung die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit und Homeoffice
• Gesundheitsfördernde Angebote (wie z. B. Gesundheitstage)
• Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, eine JobCard als vergünstigtes GVH-Abo zu nutzen
• Öffnung des Lehrter Ferienangebotes ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadt Lehrte

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Der derzeit zur Verfügung stehende Arbeitsplatz ist nicht barrierefrei erreichbar. Die im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung zu betreuenden Gebäude und Einrichtungen sind nur bedingt barrierefrei.

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Thieß, stellv. EDV-Koordinator (Tel. 05132/505-1234). Fragen zum Ausschreibungsverfahren richten Sie bitte an Frau Klatt aus dem Fachdienst Personalservice (Tel.-Nr. 05132/505-1305).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.10.2021 an die Stadt Lehrte, Fachdienst Personalservice, Rathausplatz 1, 31275 Lehrte oder per E-Mail an Bewerbung@lehrte.de. Anhänge sind als zusammenhängendes PDF-Dokument beizufügen