Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.500 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für das Referat 2.2 – Jobcenter, Sachgebiete 2.2.2.2 und 2.2.2.4 – Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachgebietsleiter/innen (m/w/d)*
Kennziffer: 2022-069
Die unbefristeten Vollzeitstellen werden mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet.
Die Vollzeitstellen sind teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Bewerbungsende: 05.06.2022
Die Sachgebiete Integration 2.2.2.2 und 2.2.2.4 sind im Referat 2.2 „Jobcenter“ des Landratsamtes München zuständig für das Fallmanagement. Im Sachgebiet sorgen derzeit Mitarbeitende für die Beratung, Betreuung und Vermittlung von Personen, die nach dem SGB II anspruchsberechtigt sind. Die Fallmanagerinnen und Fallmanager betreuen die Personen nach den Zielgruppen der unter und über 25-Jährigen sowie der alleinerziehenden Leistungsberechtigten und der Rehabilitation / Schwerbehinderung, Alleinerziehung.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Leitung des Sachgebietes mit circa 13 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung von internen Arbeits- und Organisationsprozessen
- Umsetzung von Zielvereinbarungen
- Pflege von internen und externen Kontakten sowie Erhaltung und Ausbau von Kooperationen
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben inklusive Unterstützung und Koordination bei Betreuung von Sonderfällen
Ihr Profil
- Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Verwaltungsfachwirt/in oder
- Absolvent/in der Studien- / Ausbildungsgänge „Arbeitsmarktmanagement“ oder „Beratung“ der Bundesagentur für Arbeit oder
- Absolvent/in sozial- oder geisteswissenschaftlicher Studien- / Ausbildungsgänge auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau
- Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Führungskompetenz
- Moderationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen
- Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
- Fähigkeit zum Teambuilding und zur Teamführung
- Verantwortungsvolle Umsetzung der vereinbarten Ziele
- Personalentwicklung
- Organisationsfähigkeit
- Veränderungskompetenz und Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Selbstsicheres Auftreten
Wir bieten
Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeitausgleich, Belegrechte für Kinderkrippenplätze, Ferienbetreuungsprogramm, Angebot der Mobilarbeit
Für mehr Zukunft: betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk „qualitrain“
Für mehr Attraktivität: verkehrsgünstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterrabatte
Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz
Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?
Dann freuen wir uns bis spätestens zu o.g. Datum (Bewerbungsende) auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse) über unser Online-Bewerberportal. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de.
Kontakt
Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen
Herr Heller
Tel.: 089 6221-1587
Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen
Frau Wenig
Tel.: 089 6221-4508
Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Ungeachtet der aus praktischen Gründen gewählten Bezeichnung beziehen sich alle nachfolgenden Berufs- und Personengruppenbezeichnungen ausdrücklich auch auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.
Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.
Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-muenchen.de.
