Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.500 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für das Referat 3.1 – Service Wirtschaft, Gesellschaftliches Engagement und Inklusion, Seniorenangelegenheiten, Fachbereich 3.1.1 – Service Wirtschaft und Fachkräftesicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Mitarbeitende (m/w/d)* im datenbasierten kommunalen Bildungsmanagement mit den
Schwerpunkten Fachkräftesicherung und BNE
Kennziffer: 2022-143
Die unbefristeten Vollzeitstellen werden vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung mit Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstellen sind teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist
Bewerbungsende ist der 25.09.2022.
Ihr Einsatzbereich im datenbasierten kommunalen Bildungsmanagement
Der Fachbereich 3.1.1 untergliedert sich in die Arbeitsfelder Wirtschaftsförderung, Unternehmensengagement / CSR und datenbasiertes kommunales Bildungsmanagement (DKBM). Im Fokus stehen strategische Schwerpunkte, allen voran Fachkräftesicherung und wohnortnahe Bildung, aber auch Themen wie nachhaltige Entwicklung und Chancengerechtigkeit. Die Mitarbeitenden bewegen sich in vielerlei Spannungsfeldern, haben große Gestaltungsspielräume und tragen ein hohes Maß an Verantwortung. Dabei arbeiten sie eigeninitiativ sowie mit internen und externen Fachstellen zusammen. Im Rahmen des DKBM verantwortet das Monitoring die Bildungsberichterstattung sowie Beteiligung, Transparenz und Qualitätsentwicklung. Das Management hingegen ist dafür verantwortlich, dass auf den Ergebnissen des Monitorings basierend Strategien partizipativ entwickelt werden. Deren Umsetzung steuert es durch intensive Gremien- und Netzwerkarbeit.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Strategien und Handlungsempfehlungen
- Erarbeitung konkreter Handlungskonzepte
- Netzwerkaufbau und Koordination von Pilotmaßnahmen
Das DKBM möchte den Landkreis München im Rahmen des aktuellen BMBF-Förderprogramms zur „Bildungskommune“ weiterentwickeln. Dabei sind von den neuen Mitarbeitenden die Schwerpunkte Fachkräftesicherung und BNE ganzheitlich in drei Zuständigkeitsbereichen entlang des Lebenslaufs zu bearbeiten, wobei sich zahlreiche gemeinsame Schnittstellenprojekte ergeben können. Wir suchen Verantwortliche für folgende drei Managementbereiche:
- U 25, z.B. frühe Bildung, Ganztag, Berufsorientierung
- 25–45, z.B. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integration und Inklusion durch Bildung, Weiterbildung
- 45+, z.B. Erhalt der Erwerbsfähigkeit / Teilhabechancen durch Bildung, intergenerationaler Wissenstransfer, aktive Gestaltung des Nacherwerbslebens
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie einen der Zuständigkeitsbereiche präferieren.
Ihr Profil
- Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Absolvent (m/w/d) der Studiengänge in den Bereichen Bildungs-, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit einschlägiger Ausrichtung auf den Tätigkeitsbereich auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau sowie
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von Strategien, Konzepten oder Projekten idealerweise von einem Jahr
- Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Fachkenntnisse in den Bereichen Fachkräftesicherung, lebenslanges Lernen, Gestaltung von Bildungslandschaften und/oder Bildungskonzeption
- Visions- und Gestaltungsorientierung
- Fähigkeit zum Selbstmanagement
- Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Ausgeprägte analytische und schriftliche Fähigkeiten
- Kenntnisse über kommunale Abläufe und Zuständigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- Moderationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit zum Networking
- Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:
- Affinität zu digitalen Prozessen
Wir bieten
Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeitausgleich, Belegrechte für Kinderkrippenplätze, Ferienbetreuungsprogramm, Angebot der Mobilarbeit
Für mehr Zukunft: betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk „qualitrain“
Für mehr Attraktivität: verkehrsgünstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterrabatte
Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz
Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?
Dann freuen wir uns bis spätestens zu o.g. Datum (Bewerbungsende) auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse) über unser Online-Bewerberportal. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de.
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen
Frau Posmik
Tel.: 089 6221-1951
Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen
Frau Harutunian
Tel.: 089 6221-1677
Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Ungeachtet der aus praktischen Gründen gewählten Bezeichnung beziehen sich alle nachfolgenden Berufs- und Personengruppenbezeichnungen ausdrücklich auch auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.
Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.
Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-muenchen.de.
