Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Ein­wohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 2.3.1 – Ausbildungsförderung, Schulwegkosten, Wohngeld, Sozialer Außendienst und LandkreisPass, Sachgebiet 2.3.1.2 – Wohngeld, Bildung und Teilhabe zum 1. Januar 2023 mehrere

• Sachbearbeitung nach dem Wohngeldgesetz (WoGG)
• Selbstständige Bearbeitung der Anträge und Vorgänge bis zur Bescheiderteilung einschließlich Widerspruchssachbearbeitung
• Führen von Beratungsgesprächen
• Einleitung von Bußgeldverfahren
• Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses (z.B. Jobcenter oder Grundsicherung) und sonstigen Sozialleistungsträgern

• Diese Qualifikation setzen wir voraus:
  • Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
  • Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
  • Verwaltungsfachkraft oder
  • Personen, die sich aktuell im laufenden Beschäftigungslehrgang (BL I) befinden und diesen zeitnah abschließen oder
  • Absolvent (m/w/d) einer einschlägigen Berufsausbildung auf DQR-Niveau 4 mit Affinität in der Rechtsanwendung oder verwaltungsnahe Erfahrung
• Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
  • Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher
  • Leistungsbereitschaft
  • Psychische Belastbarkeit
• Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
  • Ergebnisorientierung
  • Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Diese Kompetenzen sind von Vorteil:
  • Sicherer Umgang mit den EDV-Standardprogrammen (MS Office)

Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit
Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote
Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“
Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte
Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Kontakt

Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen:
Herr Heller
Tel.: 089 6221-1587

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen:
Frau Bogner
Tel.: 089 6221-2428

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mit­arbeiter/innen. Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahl­entscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzel­falls. Bewerber/innen mit Schwer­behinderung werden bei im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevorzugt berück­sichtigt.

* Ungeachtet der aus praktischen Gründen gewählten Bezeich­nung beziehen sich alle nachfolgenden Berufs- und Personen­gruppen­bezeichnungen ausdrück­lich auch auf die Geschlechter männ­lich, weiblich und divers.