Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infra­struktur: Der Land­kreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenan­baugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Land­kreis ein starker Wirtschafts­standort für Unter­nehmen aller Größen­ordnungen, z.B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Land­ratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeit­geber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungs­bewusst und bürgernah.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet R2 – Zentrale Vergabestelle – einen

Sie sind u.a. zuständig für die Bearbeitung von Vergabeverfahren aller Leistungs­arten im Unterschwellen­bereich, Vergabe­verfahren aller Leistungsarten im Oberschwellen­bereich, wie Liefer- und Dienstleistungen, IT-Beschaffungen, Bau­leistungen und baunahe Dienst­leistungen, frei­berufliche Dienst­leistungen, insbesondere auch Architekten- und Ingenieur­leistungen. Darüber hinaus wirken Sie bei der Ausgestaltung der elektronischen Vergabe mit, entwerfen Rahmen­vereinbarungen und schreiben diese aus. Zuständig sind Sie auch für die Bearbeitung von vergabe­rechtlichen Rügen.

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Fachkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Stressresistenz
• Sicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Hinweis:
Bewerber (m/w/d), die die o.g. Qualifikation nicht besitzen, aber Interesse am Beschäftigtenlehrgang II haben, können sich ebenfalls bewerben. Grundvoraussetzung für den Beschäftigungslehrgang II ist der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder des Beschäftigtenlehrgangs I oder die (Fach-)Hochschulreife. Die Teilnahme am Beschäftigungslehrgang II zwei setzt bei einer Teilzeitbeschäftigung einen Arbeitsumfang von mindestens 70% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit voraus. Im Fall der Notwendigkeit dieser Qualifizierungsmaßnahme erfolgt die Anstellung zunächst befristet bis zur erfolgreichen Absolvierung des Beschäftigungslehrgangs. Nach erfolgreichem Bestehen erfolgt die Entfristung.

• Eine unbefristete Voll-bzw. Teilzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD
  →  (Entgelttabelle TVÖD VKA 2022)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 270 Euro (bei Vollzeit) monatlich sowie 50 Euro / pro Kind (bei Vollzeit) monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
    → (Broschüren)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (durch Vorbereitungsdienst in Hof
  → (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• 30 Urlaubstage zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
• Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitmöglichkeiten, Sonderurlaub)

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Vergabestellenleiter, Herrn Pogodda (Tel. 08161 600-512), oder den Personalleiter, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 06.12.2022.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexu­eller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerber­daten­schutz finden Sie hier.