Sachbearbeiterin/­Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Tarifangelegenheiten

Über uns

Das Polizeipräsidium Westhessen in Wiesbaden ist eines von 7 Flächenpräsidien in Hessen mit rund 2.300 Beschäftigten, zuständig für die Landkreise Hochtaunus, Limburg-Weilburg, Main-Taunus, Rheingau-Taunus und die Landeshauptstadt Wiesbaden sowie die durchführenden Bundesautobahnen.

Es steht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der allgemeinen nicht-technischen Verwaltung für

Eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet V 33 (Tarifangelegenheiten)

der Besoldungsgruppe A 9 / A 10 HBesG zur Verfügung.

Kennziffer: 02B/2022

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Auswahlverfahren im Rahmen von Stellenbesetzungen
• Einstellungen, Übernahmen, Umsetzungen, Versetzungen
• Abrechnung von Fördermitteln für schwerbehinderte Beschäftigte
• Arbeitsplatzbewertungen und Eingruppierungen, Stufenzuordnungen
• Berechnungen von Zulagen / Zuschlägen
• Arbeitszeiterhöhungen und - reduzierungen für Tarifbeschäftigte
• Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Mutterschutz, Beurlaubungen und Elternzeit
• Angelegenheiten nach dem HGlG und dem SGB IX
• Koordinieren und Veranlassen von vertrauensärztlichen Untersuchungen sowie Umsetzungen der Untersuchungsergebnisse; Veranlassen von Folgemaßnahmen i.R.v. Arbeitsunfähigkeit
• Eignungsauswahlverfahren zur Einstellung der Wachpolizei
• Pflege SAP HCM im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung
• IZEMA-Personalverwaltung gemäß Aufgabenverteilung innerhalb V 3
• Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitsbefreiung

Unsere Anforderungen

• Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen nicht-technischen Verwaltungs­dienst bzw. Studienabschluss Bachelor of Arts – allgemeine Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicher Umgang mit MS-Office und Excel
• gute Fachkompetenz sowie hohe Belastbarkeit und Pflichtbewusstsein
• überdurchschnittliche Leistungen und Befähigungen
• ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Kooperations- und Teamfähigkeit

Kenntnisse im Tarifrecht, dem Personalvertretungsrecht, dem hessischen Gleichberechtigungsgesetz sowie SAP - Grundkenntnisse können von Vorteil sein.

Unsere Angebote

• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• ein kostenfreies Landesticket, mit dem Beschäftigte des Landes Hessen befristet bis 31.12.2024, im gesamten Land Hessen kostenfrei den öffentlichen Personennah­verkehr nutzen können
• Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen

Allgemeine Hinweise

Bitte bewerben Sie sich über das Stellenportal des Landes Hessen unter Angabe der Kennziffer 02B/2022 bis zum 15. Januar 2023. Über den folgenden Link gelangen Sie direkt zu der Ausschreibung im Stellenportal des Landes Hessen: https://stellensuche.hessen.de/sap/­bc/ui5_ui5/sap/zer5_ccu/index.html#/posting­detail/0050568426A61EED9ED8B130­398B9464

Es wird gebeten, von Bewerbungen per Post oder per Mail abzusehen.

In begründeten Ausnahmefällen ist eine Übersendung der Bewerbung auf dem Postweg (Polizeipräsidium Westhessen, Abteilung Verwaltung / V 31, Konrad-Adenauer-Ring 51, 65187 Wiesbaden) oder per E-Mail ([email protected]) möglich. Es wird um Verständnis gebeten, dass eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann.

Bitte begründen Sie in Ihrer Bewerbung, inwiefern Sie das Anforderungsprofil erfüllen und fügen entsprechende Nachweise bei. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen Berücksichtigung finden können.

Ich bitte Bewerberinnen und Bewerber, die Beschäftigte des Landes Hessen sind bzw. waren, ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich eine Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in ihre Personalakten beizufügen.

Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden kann, wenn Sie einer Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß § 13 a HSOG zustimmen.

Das Polizeipräsidium Westhessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen wird daher mit besonderem Interesse entgegengesehen.

Schwerbehinderte Menschen oder gleichgestellte behinderte Menschen im Sinne des § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies bitte in der Bewerbung an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.