Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Ein­wohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Geschäftsbereich 3 – Infrastruktur und Gesundheit, Referat 3.1 – Service Wirtschaft, Gesellschaftliches Engagement und Inklusion, Seniorenangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

• Erarbeitung von Stellungnahmen und Empfehlungen zur barrierefreien Umsetzung von Bauvorhaben und Infrastrukturmaßnahmen
• Beratung von Menschen mit Behinderung, ihren Angehörigen, politischen Entscheidungsträgern, Kommunen und Institutionen
• Zusammenarbeit mit dem Behindertenbeirat des Landkreises München und den Beiräten der Kommunen
• Planung und Durchführung von Inklusionsprojekten
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

• Diese Qualifikation setzen wir voraus:
  • Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
  • Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
  • Sozialpädagoge (m/w/d) (FH / B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder
  • Absolvent (m/w/d) der Studiengänge Public Management oder eines vergleichbaren Studienganges aus den Bereichen Wirtschaft, Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder Gesundheitsmanagement auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau
• Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
  • Gute rechtliche Kenntnisse: BayBGG, UN-BRK, Bay. Bauordnung; DIN 18040 Teil I und II, BGB (Arbeits- und Mietrecht), SGB I bis XII
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Strategisches Geschick und Denken
• Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
  • Beratungskompetenz
  • Kenntnisse in der Erfassung und Beurteilung von Bauplänen
  • Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen
  • Moderationsfähigkeit
  • Fähigkeit zum Networking
  • Konfliktfähigkeit
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Entscheidungsfähigkeit
• Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:
  • Breite Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit
Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote
Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“
Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte
Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:
Frau Posmik
Tel.: 089 6221-1951

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen:
Frau Neubauer
Tel.: 089 6221-2940

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mit­arbeiter/innen. Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahl­entscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzel­falls. Bewerber/innen mit Schwer­behinderung werden bei im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevorzugt berück­sichtigt.

* Ungeachtet der aus praktischen Gründen gewählten Bezeich­nung beziehen sich alle nachfolgenden Berufs- und Personen­gruppen­bezeichnungen ausdrück­lich auch auf die Geschlechter männ­lich, weiblich und divers.