Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.

Durch die Leistungen unseres Fachdienstes Teilhabe wird Kindern und Jugendlichen mit geistigen, körperlichen und/oder seelischen Behinderungen ermöglicht, am Leben in der Gesellschaft teilzunehmen und Bildungschancen wahrnehmen zu können. Die dafür erforderliche Unterstützung wird nach umfassender Beratung und Prüfung individuell und passgenau bewilligt.
Mit der Umsetzung des Kindes- und Jugend-Stärkungsgesetzes hat der Gesetzgeber festgelegt, dass ab 2028 diese Aufgabe im Rahmen der Jugendhilfe SGB VIII wahrzunehmen ist. Der Weg dahin wird von Ihnen und Ihrem zukünftigen Team gemeinsam mit Akteuren aus der Jugendhilfe gestaltet werden.
In dem Fachdienst Teilhabe arbeiten rund 60 Personen unterschiedlicher Professionen in vier Teams, im Jugendamt des Kreises ca. 180 Personen. Das Team Eingliederungshilfe für Minderjährige und die Kolleg*innen des Jugendamtes freuen sich sehr auf Sie!

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 11 TVöD/Bes.-Gr. A 12 SHBesG
• Die Übertragung der Führungsfunktion erfolgt zunächst zwei Jahre auf Probe für tariflich Beschäftigte
• Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe mit der Möglichkeit zur eigenverantwortlicher Arbeitsweise mit umfangreichem Entscheidungsspielraum
• Ein über 2 Jahre andauerndes Coaching, welches Sie als (neue) Führungskraft begleitet
• Übernahme eines jungen, motivierten Teams
• Einen offenen Austausch mit den Fachdienstleitungen sowie der Abteilungsleitung Verwaltung
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen
• Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• HVV-ProfiTickets und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss

Das sind Ihre Aufgaben:

• Leitung des Teams Eingliederungshilfe für Minderjährige
• Gestaltung und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe im Team
• Gestaltung des Übergangsprozesses zur inklusiven Jugendhilfe
• Abstimmungen mit Organisationseinheiten innerhalb der Kreisverwaltung und Sicherstellung des Informationsflusses zu anderen Stellen
• Vertretung des Teams in Facharbeitskreisen auf Landesebene
• Aktive Netzwerkarbeit im Sozialraum
• Klärung von fachlichen Grundsatzfragen
• Arbeit an projektbezogenen Sonderthemen
• Fachliche Beratung und Unterstützung bei komplexen Fällen
• Teilnahme an Fallbesprechungen
• Wahrnehmung der Personal- und Organisationverantwortung
• Fachaufsicht der Qualitätssicherung

• Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ bzw. eine Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialökonomie, Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master)  und Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung oder praktische Vorerfahrung als Führungskraft und die Bereitschaft, den 2. Angestelltenlehrgang zu absolvieren
• Idealerweise Kenntnisse im Sozialrecht des SGB IX und SGB VIII und in angrenzenden Rechtsgebieten, speziell im Bereich der Eingliederungshilfe und in den Veränderungen durch das BTHG
• Wünschenswerterweise Erfahrungen und Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen in der ergebnisorientierten Leitung von Gruppen und Besprechungen sowie im Projektmanagement
• Idealerweise Führungserfahrung
• Eine hohe Konfliktlösungs- und Kommunikationskompetenz und die Bereitschaft, sich kontinuierlich fortzubilden und weiterzuentwickeln
• Analytische Denkweise und ein hohes Maß an Selbstorganisation
• Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und zu fördern

Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 07.02.2023 über unsere Homepage im Karriereportal unter 'Aktuelle Stellenangebote' einstellen.
 
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
 
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Leiterin des Fachdienstes Teilhabe, Frau Beate Keil, Telefon (04121) 4502 3750 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Bianca Krappel, Telefon (04121) 4502 1291.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kreis Pinneberg

karriere.kreis-pinneberg.de