Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Ein­wohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

• Unmittelbare fachliche Betreuung eines Teams von mehreren Leistungssachbearbeiterrinnen und Leistungssachbearbeitern inklusive Unterstützung in besonders schwierigen Fällen
• Bearbeitung eines eigenen Fallbestandes bis zur Bescheiderteilung und Zahlbarmachung sowie Führung von telefonischen und persönlichen Beratungsgesprächen zum SGB II
• Einarbeitung neuer Leistungssachbearbeiterinnen und Leistungssachbearbeiter, zusätzlich Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung und anderer Hauptsachbearbeiterinnen und Hauptsachbearbeiter sowie Erledigung fachlicher Sonderaufgaben (Vorschläge für Bescheide, Arbeitshilfen, Auslegung von Gerichtsurteilen)
• Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses (Jugendamt, Ausländeramt, Sozialhilfeamt) und anderen Sozialleistungsträgern wie der Agentur für Arbeit München

• Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
  • Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
  • Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
  • Absolvent (m/w/d) eines einschlägigem Studiengangs auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau oder
  • Personen, die sich aktuell im laufenden Beschäftigtenlehrgang (BL II) befinden oder
  • Interne Person, die sich aktuell im laufenden Vorbereitungsdienst für die dritte Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, bzw. der modularen Qualifizierung für Ämter ab A 10 befindet und
  • SGB-II-Kenntnisse durch mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einem Jobcenter
• Auf diese Kompentenzen kommt es uns an:
  • Teamfähigkeit
•  Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
  • Organisationsfähigkeit
  • Ergebnisorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Psychische Belastbarkeit
•   Diese Kompetenzen sind von Vorteil:
  • Erfahrung im Umgang mit der elektronischen Akte
  • Kenntnis der Softwareprodukte von OPEN/PROSOZ

Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit
Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote
Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“
Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte
Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Kontakt

Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen:
Herr Heller
Tel.: 089 6221-1587

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mit­arbeiter/innen. Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahl­entscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzel­falls. Bewerber/innen mit Schwer­behinderung werden bei im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevorzugt berück­sichtigt.

* Ungeachtet der aus praktischen Gründen gewählten Bezeich­nung beziehen sich alle nachfolgenden Berufs- und Personen­gruppen­bezeichnungen ausdrück­lich auch auf die Geschlechter männ­lich, weiblich und divers.