Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirt­schafts­standort für Unternehmen aller Größenordnungen, z.B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Fachbereich Gesundheitsamt einen

Es erwartet Sie eine zentrale Rolle im Modellprojekt zur Digitalisierungs­förderung nach dem ÖGD-Pakt für das Gesundheitsamt Freising – Sie stehen für die Umsetzung des Förder­ziels. In diesem Zusammen­hang sind Sie ver­ant­wortlich für die Budget­planung und Überwachung der verfügbaren Mittel. Zudem übernehmen Sie die Koordinierung, Überwachung, Pflege und Dokumen­tation des Projekts. Des Weiteren sind Sie für die Planung, Entwicklung und Um­setzung der Digitali­sierungs­strategie verantwortlich und arbeiten dabei mit internen und externen Projektpartnerinnen und Projektpartnern eng zusammen. Die regelmäßige Berichterstattung über den Projekt­fortschritt fällt ebenso in Ihren Aufgaben­bereich. Auftretende Schwierig­keiten und mögliche Wider­stände sollten Sie abfedern und die Ent­wicklung eines Schulungskonzeptes für die Mit­arbeitenden begleiten bzw. dieses mitentwickeln.

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II und hohe IT-Affinität oder
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, vorzugsweise Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik, im Bereich Digitalisierung, Informationsmanagement oder Public Management
• Erfahrungen in der Digitalisierung, vorzugsweise im öffentlichen Gesundheitsdienst, sind wünschenswert
• Kenntnisse in Projektmanagement- sowie Prozessmanagementmethoden
• Strategisches Denken
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD (Entgelttabelle)
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
• Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 11 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Besoldungstabelle)
• Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
• Die Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Verwaltungsleiter des Gesundheitsamtes, Herrn Contu (Tel. 08161 600-84326) oder Frau Knoblach vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-529).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 17.03.2023.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.