Stellvertretende Leitung des Verwaltungszentrums Allgäu-Oberschwaben (m/w/d) - Diözese Rottenburg-Stuttgart
Das Unternehmen
Gemeinschaft leben und erleben - Zusammenhalt fördern – arbeiten aus Überzeugung? Wir, die Diözese Rottenburg-Stuttgart, können Ihnen dieses Umfeld bieten. Das Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben in Kißlegg betreut ca. 100 katholische Kirchengemeinden – von der Personalanstellung, Begleitung von Baumaßnahmen über die Buchhaltung bis hin zur Erstellung von Haushaltsplänen und Erstellung von Rechnungsabschlüssen.
Sind Sie eine emphatische Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit einem motivierten und aufgeschlossenen Team das Verwaltungszentrum weiterentwickeln möchte? Sie sind versiert im Umgang mit Finanzen und haben das Talent, diese Informationen verständlich zu kommunizieren? Dann sind Sie genau die richtige Person für uns!
Aufgaben
- Führen eines Teams mit 10 Mitarbeitern/-innen, sowie die fachliche und strukturelle Weiterentwicklung des Sachgebiets Finanzen
- Stellvertretende Leitung des Verwaltungszentrums mit den Verantwortungsbereichen Finanzen & Bauen
- Mitwirkung bei der zukünftigen Bildung eines Zweckverbands für die Kindergärten im Dekanat Allgäu-Oberschwaben
- Lösungsorientierte Unterstützung der Kirchengemeinden im Finanzbereich
- Steuerung der Umstellung vom kameralen Rechnungswesen auf die doppische Buchhaltung
Profil
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor in Public Management, Betriebswirt/in (BA oder FH) oder eine gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen / Buchhaltung
- Idealerweise Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht, der Kameralistik und den üblichen IT-Verfahren
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert
Vorteile
- Eine unbefristete Stelle EG 12 AVO-DRS (vergleichbar TV-L); bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis (A 13 LBesGBW) möglich
- Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf & Familie; unter anderem Zeitwertkonto, Ausgleichstage, Sonderurlaub
- Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
- Zusatzversorgung (Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg)
- Moderner Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage, Parkplatz vorhanden