Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg - angegliedert an die Hochschule Reutlingen - ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nichtuniversitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Es unterstützt bei der Planung, Einführung und Nutzung von ERP- und CampusManagement-Systemen sowie weiterer DV-Fach­ver­fahren. Um die digitale Transformation des Reisemanagements an den Hochschulen umzusetzen, wurde ein zentrales Landesprojekt gestartet, das die Einführung der Reisekostenmanagement-Applikation des HIS ERP-Systems zum Ziel hat. Dazu wird am HSZ-BW ein Kompetenzteam für Projektdurchführung und RollOut sowie zur Applikationsbetreuung geschaffen. Für dieses Team sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen:

ERP PROJEKT- UND APPLIKATIONSMANAGER:IN (M/W/X)
HIS Reisekostenmanagement

IN TEILZEIT / IN VOLLZEIT (75-100 %)
Kennziffer 2023/028

WAS SIE GESTALTEN

• Projektmanagement, digitales Prozessdesign, Applikationskonfiguration - Schwerpunkt je nach Präferenz und Eignung
• Management und Administration des Landesmaster-Projekts und lokaler Hochschul-Projekte
• Erheben und Analysieren der Anwender- und Prozess-Anforderungen - Erstellen von Fachdesigns
• Konzeption und Bewertung von fachlichen und digitalen Prozessabläufen und Lösungsoptionen
• Transformieren der Fachdesigns und Konzepte in die Applikationskonfiguration
• Abstimmung mit dem Softwarehersteller, Organisation und Realisierung des Testmanagements
• Organisation des Knowhow-Transfers, Gestalten und Halten von Anwenderschulungen
  

WAS SIE MITBRINGEN

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-, Wirtschafts- oder Ingenieurwesen mit Orientierung im wirtsch./techn. Geschäftsprozessmanagement / Digitalisierung; MINT oder vergleichbarer Qualifikation
• nachgewiesene Kenntnisse / Erfahrungen im Projekt-, Prozess- u./o. Service-Management
• Kenntnisse bzw. hohe Bereitschaft, sich in die Systeme HIS-RKA / HISQISRKA einzuarbeiten
• hohe IT-Affinität sowie analytisches Denk- und Problemlösungsvermögen
• sehr gute organisatorische, kommunikative und didaktische Fähigkeiten
• team-, service- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute, verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse
  

WAS WIR BIETEN

• interessante und anspruchsvolle Aufgabenfelder und Gestaltungsmöglichkeiten im Projektumfeld
• individuelle Kompetenzentwicklung
• Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von 5 Jahren, eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt
• Bezahlung nach TV-L E12
  

BENEFITS

• Zuschuss zum Jobticket-BW
  
• Essenszuschuss für die Mensa
  
• Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
  
• Möglichkeit der Mobilen Arbeit
  
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.