Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Ein­wohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement und Organisation, Sachgebiet 1.1.1.2 – Personalbetreuung Beamte – Entgelt und Bezüge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

• Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Sachgebiets mit derzeit 15 Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Grundsatzfragen und Einzelthemen von zentraler Bedeutung aus den Bereichen Beamtenrecht, Entgelt und Bezüge, Dienstreisen, Reisekosten, Fahrtkostenzuschuss und Zeiterfassung
• Begleitung und Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben inklusive der Optimierung bestehender Prozesse und Arbeitsabläufe

• Diese Qualifikationen setzen wir voraus:
  • Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
  • Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
  • Absolvent (m/w/d) eines rechts- / betriebs- / wirtschafts- / finanz- / steuerwissenschaftlichen Studiengangs bzw. Weiterbildungen auf mindestens DQR-6-Niveau (Bachelor) sowie
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes, insbesondere im Bereich Entgelt und Bezüge sowie
  • Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz (mindestens durch die Funktion als stellvertretende Leitungskraft [m/w/d] oder Leitungskraft [m/w/d] von mindestens einem Jahr)
• Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
  • Führungskompetenz
  • Konfliktfähigkeit
  • Vertiefte Kenntnisse in den Tätigkeitsschwerpunkten (u.a. Beamtenrecht bzw. Entgelt- und Bezügethemen)
• Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
  • Kenntnisse im Tarifrecht 
  • Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
  • Veränderungskompetenz und Flexibilität
  • Ergebnisorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:
  • Erfahrung in der Anwendung von OK.PWS (AKDB), ZEUS, OK.FIS, AKDB Reisekostenprogramm

Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit
Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote
Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“
Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte
Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:
Frau Larcher
Tel.: 089 6221-2770

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen:
Herr Beck
Tel.: 089 6221-2377

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mit­arbeiter/innen. Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahl­entscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzel­falls. Bewerber/innen mit Schwer­behinderung werden bei im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevorzugt berück­sichtigt.

* Ungeachtet der aus praktischen Gründen gewählten Bezeich­nung beziehen sich alle nachfolgenden Berufs- und Personen­gruppen­bezeichnungen ausdrück­lich auch auf die Geschlechter männ­lich, weiblich und divers.