Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Geschäftsbereich 4 - Bauen, Sicherheit, Kommunales, Verbraucher- und Umweltschutz, Veterinäramt, Gutachterausschuss, Referat 4.6 – Ausländerrecht und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

• Innovative Leitung und strategische Weiterentwicklung des Referats mit aktiver Anpassung von Strukturen und Geschäftsprozessen
• Klärung von Grundsatzfragen und Bearbeitung von Grundsatzentscheidungen
• Begleitung von organisatorischen Veränderungsvorhaben bzw. Umsetzung von rechtlichen Änderungen
• Kontaktpflege und Netzwerkarbeit mit internen und externen Stellen sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Steuerung und rechtliche Begleitung der Integrationsarbeit inklusive Gremienarbeit

• Diese Qualifikation setzen wir voraus:
  • Beamter (m/w/d) der vierten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
  • Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, welcher sich bereits in der modularen Qualifizierung befindet bzw. einen entsprechenden Feststellungsvermerk in der letzten periodischen Beurteilung hat oder
  • Absolvent (m/w/d) eines rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengangs mindestens auf Masterniveau sowie
  • Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
  • Führungskompetenz
  • Zielgerichtetes Kommunikationsverhalten
  • Strategisches Geschick und Denken
• Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
  • Fähigkeit zur Komplexitätsverarbeitung insbesondere im relevanten Themenbereich
  • Fachkenntnisse zu den relevanten Rechtsvorschriften, z.B. AufenthG, StAG, AsylG, BeschV
  • Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
  • Delegationsfähigkeit
  • Veränderungskompetenz und Flexibilität
  • Organisationsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen

Für mehr Familie: Optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung, 39- bzw. 40- Stunden-Woche, Arbeitszeitausgleich, Belegrechte für Kinderkrippenplätze, Ferienbetreuungsprogramm, Angebot der Mobilarbeit

Für mehr Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk „qualitrain“

Für mehr Attraktivität: Verkehrsgünstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterrabatte

Für mehr Nachhaltigkeit: Zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens zu o.g. Datum (Bewerbungsende) auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen
Frau Posmik
Tel.: 089/6221-1951

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Herr Dr. Spennemann
Tel.: 089/6221-1220

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mit­arbeiter/innen. Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahl­entscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzel­falls. Bewerber/innen mit Schwer­behinderung werden bei im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevorzugt berück­sichtigt.

* Ungeachtet der aus praktischen Gründen gewählten Bezeich­nung beziehen sich alle nachfolgenden Berufs- und Personen­gruppen­bezeichnungen ausdrück­lich auch auf die Geschlechter männ­lich, weiblich und divers.