Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten,
alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.
Für den Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/-n
HR-/Personalreferenten/-in (m/w/d)
Die Stadtverwaltung hat mehr als 750 Beschäftigte. Sie werden für ca. 230 pädagogische Fachkräfte, Verwaltungsmitarbeiter/-innen (m/w/d) und Beamte/-innen (m/w/d) verantwortlich sein.
Ihre Aufgaben
- Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit
mit den Fachabteilungen durchführen (insb.
Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung, Sichtung
der Unterlagen, Auswahlgespräche vorbereiten und
führen)
- Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen von
der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge
erstellen, Ernennungen, Zeugnisse, Beförderungen,
Höhergruppierungen bearbeiten, Teilzeitarbeit) und
vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit
mit dem Personalrat
- umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte in arbeits-, dienst- und
personalvertretungsrechtlichen Fragen
- Personalbedarfsermittlung, Personalnachfolgeplanung
im gesamten Verantwortungsbereich, Bearbeitung von
Anträgen auf Nachbesetzung von Stellen, Mitwirkung
bei Stellenanträgen, Mitwirkung bei der Aufstellung des
Stellenplans sowie der Erstellung der jährlichen Personalkostenhochrechnung
der Stadt Kornwestheim
- Mitwirkung bei Projekten sowie Unterstützung bei der
Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme
IHr Profil
- Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt HR/Personal (z.
B. Public Management mit Vertiefungsschwerpunkt
Personal und Organisation, Bachelor of Law oder BWL mit
Schwerpunkt Personal) oder Personalfachwirt/-in (m/w/d)
mit entsprechender Berufserfahrung.
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
sowie sehr sicherer Umgang mit MS Office, Web-
Anwendungen, Social Media und Fachverfahren (SAP-HR
bzw. dvv-Personal)
- rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen,
hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, sicheres
Auftreten und Kommunikationsgeschick, überzeugende
mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein sehr
hohes Maß an sozialer Kompetenz, selbstständiges
Arbeiten und Kreativität beim Finden auch unkonventioneller
Lösungen.
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen
Aufgaben und Gestaltungsspielraum,
- ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, in dem
Wissen geteilt und gemeinsam erweitert wird
- Vergütung nach EG 10 / bis Besoldungsgruppe A 11
- Betriebliche Altersversorgung
Wir unterstüzen sie
gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV (80%),
kostenlose Parkplätze, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits. Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach
einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.