Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMDV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld.
Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de
Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat Z1 „Organisation, Personal und Innerer Dienst“ im Sachgebiet „Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltung (m/w/d), Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Der Dienstort ist Koblenz.
Referenzcode der Ausschreibung
20231810_9346
Dafür brauchen wir Sie:
- Vorbereitung und Durchführung von Personalgewinnungsverfahren (u. a. Sachbearbeitung von Personalanforderungen, Durchführung von Auswahlgesprächen, Erstellen von Gremienvorlagen)
- Bearbeitung von Einstellungsverfahren (u. a. Erstellen von Arbeitsverträgen, Prüfen der Stufenzuordnung, Umsetzung des Onboarding-Verfahrens)
- Anwendungsbetreuung für das Personalverwaltungssystem SAP‑PVS
Ihr Profil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltung (m/w/d), Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht (z. B. TVöD-Bund, Teilzeit- und Befristungsgesetz, WissZeitVG, BeamtStG, BBG, BBesO)
- Kenntnisse in SAP‑PVS sowie in der Anwendungsbetreuung
- Sicherer Umgang mit Office-Produkten
- Gutes Ausdrucks- und Darstellungsvermögen in Wort und Schrift
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, in der Regel im Rahmen des Besuches von eigenen Fortbildungen
Das bieten wir Ihnen:
Es erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD-Bund bzw. für Beamtinnen/Beamte in die Besoldungsgruppe A9 BBesO. Es erfolgt zeitnah eine Neubewertung des Dienstpostens. Vorbehaltlich einer höheren Bewertung erfolgt im Anschluss eine entsprechende Höhergruppierung/Beförderung. Eine Besetzung des Dienstpostens mit Beamtinnen/Beamten kann im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung erfolgen. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung.
Besondere Hinweise:
Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden für Beamte/Beamtinnen und 39 Stunden für Tarifbeschäftigte.
Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.09.2023 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite:
https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV
Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20231810_9346 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplom-/Bachelorzeugnis und ‑urkunde und Arbeitszeugnisse/‑Beurteilungen sowie Schulabschlusszeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren entsprechenden Studienabschluss und unter „Berufserfahrungen“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre oder die letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktueller Arbeitgeber) ein.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602‑240 zur Verfügung.
Ansprechperson:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Buhr (Tel. 0261 1306‑5220).
