Für die Stadt Erlangen zu arbeiten, bedeutet, einen wichtigen Beitrag für unsere Gesell­schaft zu leisten. Sie wollen uns dabei unter­stützen? Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen für das Sozialamt unbefristet in Vollzeit zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n

Leiter*in der Abteilung Senioren

• Zukunftssichere Beschäftigung mit tarif­gebundener Bezahlung in EG 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 12 BayBesG, Weihnachts­geld, Zusatz­versorgung für Tarif­beschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeits­entgelt
• Familienfreundliche Führungs­stelle mit flexiblen Arbeits­zeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeits­zeit­ausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten, Einzelbüro
• Sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mit­gestaltung der Stadt Erlangen
• Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungs­kräfte­ebene
• Standortsicherheit mit zentraler Lage und VAG-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze

• Führung der Abteilung in fachlichen, personellen, finanz­wirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten, teilweise in Abstimmung mit der Amtsleitung
• Initiierung und konzeptionelle Erarbeitung bzw. Weiter­entwicklung von Zielen, Handlungs­ansätzen, Beratungs­angeboten und Unterstützungs­angeboten für Senioren im Hinblick auf den demografischen Wandel, den Alters­struktur­wandel und die Integration von Alters- und Generationen­fragen
• Fortschreibung und Weiterentwicklung von Strategien zur Umsetzung der im senioren­politischen Konzept der Stadt Erlangen formulierten sozial­räumlichen Ausrichtung von Handlungs­ansätzen und Maßnahmen einschließlich des Aufbaus träger­über­greifender Kooperationen in der Quartiers­arbeit
• Öffentlichkeitsarbeit / Imagepflege und Netzwerk­arbeit in Abstimmung mit der Amts­leitung
• Umsetzung von Projekten

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn „Verwaltung und Finanzen“ bzw. der abgeschlossene Beschäftigten­lehrgang II (BL II) bzw. ein abgeschlossenes Bachelor­studium (FH) Sozial­management
• Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Führungs­verständnis sowie die Fähigkeit und die Bereitschaft, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fördern und zu fordern
• Fundierte rechtliche Kenntnisse im SGB XII sowie Erfahrungen in Projekt­arbeit und -management
• Hohe Sozial- und Persönlichkeits­kompetenz
• Persönliches Engagement, Eigen­initiative, Belastbarkeit sowie konzeptionelles und handlungs­orientiertes Denken
• Verständnis von Vielfalt als Bereicherung sowie Engagement für Gleich­stellung und Chancen­gleichheit

Bewerbungsfrist: 18.09.2023
Wo: www.interamt.de oder per E-Mail an personalamt@stadt.erlangen.de
Stellen-ID: 1013123
Weitere Infos: www.erlangen.de/karriere
Kontakt: Frau Werner, Tel. 09131 86-2442

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancen­gleichheit ein. Grund­sätzlich sind alle Stellen teilzeit­fähig. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.