Koordinatorin/Koordinator für das Thema „Familienförderung im Rheinisch-Bergischen Kreis“ (w/m/d)

• Koordination des „Bündnis für Familie Rhein-Berg“: Gestaltung und Moderation der Vernetzung, Steuerung der Projektarbeit und des Informationsflusses, Werbung neuer Mitglieder (aus Wohlfahrt und Wirtschaft).
• Öffentlichkeitsarbeit u.a. Gestaltung und Pflege des Onlineportals „Familie-Rhein-Berg“.
• Initiierung und Mitwirkung an einer Initiative zur Gewinnung von Fachkräften für den Jugend-, Sozial- und Gesundheitsbereich im Rheinisch-Bergischen Kreis im Zusammenwirken mit anderen Trägern.
• Feststellung der Bedarfe von Familien und Lücken in der Angebotslandschaft in Zusammenwirken mit den kreisangehörigen Kommunen.
• Entwicklung von innovativen Projekten im Sinne einer nachhaltigen kreisweiten Familienförderung (u.a. für spezielle Zielgruppen wie Mütter, Väter, Alleinerziehende, zugezogene Familien etc.) bzw. Transfer von Best-Practice Projekten in das Kreisgebiet.
• Koordination der partnerschaftlichen Umsetzung von Projekten im Zusammenwirken verschiedener Träger.
• Aktivierung ehrenamtlichen, professionell begleiteten Einsatzes im Rahmen der Familienförderung.
• Akquise von Fördergeldern.
• Ansprechperson in allen Belangen von kreisweiter Familienförderung.

Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist

• die Befähigung für die Laufbahngruppe zwei, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
• die 2. Prüfung TVöD (vormals AL II) oder
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) in den Studiengängen
  • Soziale Arbeit,
  • Sozialpädagogik,
  • Sozialwissenschaften,
  • Soziologie vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Stadtsoziologie -entwicklung,
  • Stadtplanung mit dem Schwerpunkt Integrierte Stadtentwicklung.
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und Organisationsgeschick und haben Erfahrung in Netzwerkarbeit und in der Moderation von Groß- und Kleingruppen.
• Sie verfügen über rechtliche, fachliche und planerische Kompetenzen, Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Erfahrungen mit situativer und methodischer Gesprächsführung.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Verwaltung und Politik sowie freien und öffentlichen Trägern. Die Arbeit in einer Verwaltung entspricht Ihren Neigungen und Interessen.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen und sind kompetent im Umgang mit analogen und digitalen Medien.
• Sie haben die Fähigkeit, parallele Arbeitsprozesse zu organisieren, zu strukturieren und lösungsorientiert zu steuern/umzusetzen.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken.
• Mobilität (Führerschein Gruppe B, früher Klasse III) wird erwartet.

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
• Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
• Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
• Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
• Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
• Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.